Nous recherchons, pour notre partenaire, structure de 400 personnes maillant des activités de prestations intellectuelles, techniques et industrielles :
Poste basé sur le secteur d’Evreux (Dpt 27) – CDI
Missions
Rattaché au Directeur Technique, et en lien avec les différents services, vous pilotez la politique HSE su site, avec une forte orientation environnementale. Vous prenez en charge les missions suivantes, avec le support de 2 collaborateurs, que vous encadrez :
ENVIRONNEMENT (80% du temps de travail)
- Animer la stratégie environnementale de l’entreprise
- Assurer la maintenance technique 1er niveau d’une STEP et d’une pomperie incendie, en lien avec l’équipe Maintenance (gérer les incidents, identifier la défaillance pour solliciter une intervention interne ou externe, suivi des travaux etc…) – Superviser l’évolution des analyses quotidiennes
- Assurer la conformité réglementaire environnementale des sites et activités, avec de forts enjeux réglementaires (PFAS, suivi des indicateurs adressé à la DREAL etc…) et coordonner les plans d’actions identifiés
- Suivre et analyser les indicateurs environnementaux (déchets, eau, énergie, émissions, etc.), en lien avec les études de Cabinets spécialisés pour la dépollution du site
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques environnementales
- Préparer et participer aux audits internes et externes
SANTE/SECURITE (20% du temps de travail)
- Participer à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels.
- Garantir la mise à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Assurer le suivi des incidents, accidents et presque-accidents
- Gérer des projets dédiés à la sûreté du site (mise en place d’un système de vidéo-surveillance, de gestion des entrées/sorties du site etc…)
- Veiller à la maintenance des équipements sécurité sur le site (Incendie, défibrillateurs, etc…)
- Déployer les actions de sensibilisation et de formation sécurité
- Animer les référents sécurité des différents services
- Contribuer à l’amélioration continue de la culture sécurité
- Mettre à jour et en oeuvre le PCA (Plan de continuité d’Activité)
POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ?
* Acteur incontournable dans son secteur d’activité
* Sens du service client – Pouvoir apporter des solutions pertinentes et adaptées
* Structure en développement, favorisant les échanges et valorisant les propositions
* Efficacité et résultats attendus mais avec une réelle autonomie et un management de proximité
* Parcours d’intégration qualitatif lors de l’intégration
* Rémunération fixe attractive
* Flexibilité horaire – RTT
* Avantages sociaux: 13ème mois / Intéressement / Participation / Tickets restaurant /
PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure Bac+5 en environnement, HSE, management des risques ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction HSE avec une forte dominante environnementale et management d’équipe
Appétence technique (Pomperie, STEP, projets techniques en sûreté…)
Bonne maîtrise de la réglementation environnementale française
Connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001
Capacités d’analyse, de pilotage de projets et de conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
Autonomie, rigueur et force de proposition
- Type de contrat : CDI
- Statut : CADRE
- Rémunération proposée : 40-45 k€ – SELON PROFIL
- Démarrage dès que possible
Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à candidature@ethic-rh.fr
Ethic RH 