Informations Légales

Ethic-rh.fr est le Site internet de la société ETHIC RH en France.

Editeur du Site

ETHIC RH est immatriculée sous le n° 535 078 141 dont le siège social est situé au 21, rue de Luyot – 59113 SECLIN. Pour toute demande concernant les informations contenues dans ce Site, merci de nous contacter par e-mail à l’adresse contact@ethic-rh.fr

Hébergeur

OVH

2 Rue Kellermann, 59100 Roubaix

Définitions

Site : Site internet d’Ethic RH accessible via l’URL « www.ethic-rh.fr ».
Utilisateur / Vous : toute personne physique ou morale visitant le Site.

Conditions d’Utilisation du Site

Ethic RH vous donne accès au Site ethic-rh.fr afin de vous aider dans votre processus de recrutement et/ou dans votre recherche d’emploi. Vous vous engagez à ne pas utiliser le Site à des fins illégales et à ne pas publier ni transmettre (i) des informations qui soient inexactes, incomplètes ou fausses (notamment, dans le cas des candidats, des informations erronées sur vous et/ou sur votre droit à travailler en France), des écrits diffamatoires, abusifs, menaçants, nuisibles, vulgaires ou désobligeants.

De la même façon, vous vous engagez à ne pas publier ni transmettre sur le Site des écrits ou documents contenant des virus ou quoi que ce soit qui pourrait nuire au bon fonctionnement du Site, modifier ou supprimer des informations que vous n’êtes pas autorisé à modifier ou supprimer, surcharger le Site en spams. Vous n’utiliserez aucun dispositif, sous-programme ou logiciel qui pourrait nuire au bon fonctionnement de notre Site. Vous vous engagez également à n’entreprendre aucune action qui pourrait nuire à la réputation de Ethic RH ou diffamer, injurier, harceler ou menacer des tiers.

Liens vers ou provenant d’autres sites

Le Site contient des liens vers des sites internet externes susceptibles de vous intéresser. Ethic RH n’est pas tenu d’avoir vérifié ou approuvé ces sites ou leurs contenus, ni de garantir que ces liens fonctionnent et sont à jour. Nous déclinons toute responsabilité quant au contenu de ces sites et l’utilisation de ces liens est sous votre entière responsabilité. Toute entité souhaitant faire un lien vers notre Site peut le faire tant que ce lien renvoie à notre page d’accueil et que nous en sommes informés à l’avance par e-mail à l’adresse contact@ethic-rh.fr

Propriété intellectuelle

Les informations contenues sur le Site, les marques déposées, les logos, les logiciels, les textes, les images, les graphismes et la structure du Site sont la propriété exclusive de Hays et sont protégés par le Code de la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez télécharger, copier ou imprimer une page du Site que pour votre usage personnel, et à condition que vous respectiez les droits d’auteur et les notifications de propriété. Toute utilisation dans un but commercial ou toute diffusion publique est interdite.

Vous n’êtes en aucun cas autorisé à reformuler ou supprimer le contenu du Site. Toute autre utilisation non expressément visée aux présentes n’est pas autorisée et nécessite l’accord exprès écrit et préalable de Ethic RH. Vous n’êtes pas autorisé notamment à reproduire des marques et logos des sociétés du groupe Ethic RH, à réaliser des liens hypertextes profonds sur tout élément du Site autre que la page d’accueil,  à utiliser tous programmes utilisés par le Site internet ou mettre en ligne quoi que ce soit qui puisse enfreindre les droits de propriété intellectuelle d’un tiers.

Accès au Site

Nous faisons notre maximum pour assurer le bon fonctionnement du Site et sa disponibilité. Cependant, Ethic RH ne saurait être responsable d’une indisponibilité temporaire du Site pour cause de maintenance ou d’améliorations opérées sur celui-ci, ou pour des raisons techniques qui ne nous sont pas imputables. Ethic RH se réserve le droit de modifier, interrompre ou supprimer l’un des éléments du Site et ce à tout moment, entraînant l’indisponibilité d’une fonction, de la base de données ou du contenu du Site, et ce sans droit à indemnité au profit de l’Utilisateur.

De même, Ethic RH se réserve le droit de vous refuser l’accès au Site à tout moment et sans préavis.