Nous recherchons, pour une PME de 20 collaborateurs, filiale d’un groupe bancaire international, spécialisée dans la location longue durée de matériel informatique, bureautique et digital, en BtoB :
Poste basé à Lille – CDI
Missions
Rattaché à la Responsable du Service Commercial, le commercial sédentaire anime les partenaires (structures nationales ayant validé un Accord Cadre) afin qu’ils intègrent le leasing dans leur offre ou développent la vente de ce type de service :
– Etablir un 1er contact afin de qualifier le partenaire selon les volumes envisagés – Portefeuille d’une vingtaine de partenaires / CA de 4 à 5 M€
– Assurer le montage de l’offre sur-mesure (présentation de l’offre de services, construction de l’argumentaire, …)
– Répondre aux sollicitations/questions des partenaires (les appels entrants correspondent à 50% de l’activité)
– Suivre le chiffre d’affaires, assurer des points de suivi réguliers des partenaires afin de développer les ventes et de les fidéliser
– Vendre les services complémentaires
– Participer aux salons et accompagner les commerciaux terrain en RDV de suivi chez les partenaires (1 à 2 déplacements/mois environ)
POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ?
– Suivre le processus de commercialisation de A à Z : du 1er contact à l’installation du matériel
– Interlocuteurs et secteurs d’activités variés
– Rémunération attractive (fixe + variable)
– Valeurs de l’entreprise : Efficacité, résultats attendus mais avec une autonomie réelle
Entreprise faisant partie d’un groupe international mais avec dans une ambiance de travail et un management de proximité, type PME (équipe à taille humaine)
PROFIL RECHERCHE :
– Bac+2/3 en commerce ou finance
– Expérience de 3 à 5 ans dans la vente de services en BtoB, si possible dans l’environnement Leasing
– Connaissances de base en finance (exple : savoir comprendre quelques chiffres clés du bilan)
– Maîtrise du pack Office et des outils de communication à distance (téléphone, visio…)
– Aisance relationnelle, force de proposition, rigueur, goût du challenge, autonomie, culture du résultat, persévérance
CONDITIONS :
Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : ETAM
Rémunération proposée : 30 – 32 k€ (Fixe + variable)
Démarrage dès que possible
Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à candidature@ethic-rh.fr
Le Meilleur moyen de prédire l’avenir, c’est de le créer !
– Abraham Lincoln
Ethic RH 