COMMERCIAL EN INFORMATIQUE (H/F)

Nous recherchons, pour une PME de 20 collaborateurs, spécialisée en prestations de solutions informatiques, téléphonie IP et développement logiciel:

Poste basé sur le secteur d’Arras ou Lille – CDI

Missions

Rattaché au Responsable Commercial de la structure et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il/elle assure la vente de produits et services en matière de téléphonie/bureautique/copieurs et de prestations de services informatiques. Avec l’appui d’une assistante commerciale, il/elle aura pour principales missions :

– Etablir une stratégie commerciale

– Identifier les cibles

– Réaliser la prospection physique et téléphonique pour la prise de RDV avec les décideurs (60% du temps de travail)

– Fidéliser et développer le portefeuille de clients existants (40% du temps)

– Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions pertinentes et adaptées

– Présenter l’offre globale

– Etablir les offres commerciales / devis

– Négocier et conclure la vente de prestations

– Valider les bons de commande

– Assurer le suivi clients

– Proposer des offres complémentaires

– Alimenter le CRM

Travail en Home Office avec 3 demi-journées de présence sur le site d’Arras

Véhicule de fonction + PC/Tel

POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ?

– Interlocuteurs et secteurs d’activités variés

– Valeurs de l’entreprise : Efficacité, résultats attendus mais avec une autonomie réelle

– Entreprise en développement, qui place la qualité et le service client au coeur de sa stratégie

– Rémunération attractive : Commissions non plafonnées

– Véhicule de service ou de fonction (selon profil)

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d’un Bac+2/3 en Commerce ou Informatique, vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 ans minimum dans la vente de services en BtoB, idéalement acquise dans le secteur de l’informatique et/ou la téléphonie/ bureautique, secteurs qui nécessitent des compétences commerciales de vente en « One shot » et qui vous a permis de développer votre sens du service client et votre tempérament de « Chasseur ».

Aisance relationnelle, autonomie, force de proposition, culture du résultat, persévérance, esprit d’équipe constituent des atouts indéniables pour le poste !

Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération proposée : 30 k€ fixe + Commissions non plafonnées (15 à 20 k€)
Démarrage dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à candidature@ethic-rh.fr