CHEF D’EQUIPE ou CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) – Selon Profil

Nous recherchons, pour une PME de 20 salariés, spécialisée dans l’aménagement paysager et en pleine croissance :

Poste basé sur la métropole lilloise – CDI

Missions

Dans le cadre d’une création de poste, liée au développement de l’activité, et rattaché au conducteur de travaux, vous êtes chargé de superviser et coordonner les chantiers d’aménagement paysager, en garantissant le respect des normes de qualité, des budgets et des délais. Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser des travaux de création et d’aménagement paysagers (minéral et végétal) : petite maçonnerie, terrasses en bois, clôtures, allées, terrassement, dallage, pavage, plantations, engazonnements etc…
• Interpréter les plans et documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité et les adapter au terrain
• Organiser les journées de travail en anticipant les besoins en matériel et engins de chantier
• Expliquer et répartir les tâches entre les équipes et salariés
• Superviser les travaux réalisés – S’assurer de la bonne utilisation et de l’entretien du matériel
• Gérer la relation client (50% de professionnels et 50% de particuliers)
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité et environnement (Port des EPI)

• Garantir le respect des délais et la qualité des prestations réalisées
  

Chantiers principalement basés sur la Métropole lilloise

POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ?

– Entreprise à taille humaine, en développement

– Bonne ambiance de travail /peu de turn-over – Communication directe et transparente

– Variété des chantiers : création/entretien – clientèle de particuliers et de professionnels

– Rémunération attractive avec accord d’intéressement

– Accompagnement/Tutorat lors de la prise de poste

PROFIL RECHERCHE :

– Formation Paysagiste – Poste de terrain

– Expérience de 2/3 ans pour le poste de Chef d’équipe

– OU expérience professionnelle de 4/5 ans pour le poste de Chef de chantier

– Bon relationnel, capacité à animer des équipes/ à fédérer, pédagogie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, adaptabilité, conscience professionnelle/rigueur

– Permis B + BE indispensables

CONDITIONS :

Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : ETAM
Rémunération proposée : 30 – 35 k€
Démarrage dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à candidature@ethic-rh.fr