CHARGE RH (H/F)

Nous recherchons, pour une PME industrielle de 60 salariés, faisant partie d’un grand groupe international, qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de traçabilité

Poste basé à Seclin – CDI

Missions

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous prenez en charge la gestion quotidienne des Ressources Humaines de l’entreprise. Vous aurez pour principales missions :

• Assurer la paie :
• Constituer les dossiers du personnel
• Préparer et faire valider les contrats de travail et avenants
• Collecter et saisir les éléments variables de paie
• Réaliser les déclarations et le suivi des AT
• Editer les bulletins de paie
• Etablir les déclarations sociales : AT, AM, DSN, sorties des effectifs…
• Compléter les tableaux de bord sur Excel / Suivre les KPIs
  • Recruter :
• Effectuer les analyses de poste
• Rédiger et diffuser les annonces
• Mener les entretiens
• Assurer la relation avec les agences d’intérim et Cabinets de recrutement
  • En lien avec la Directrice, participer aux projets RH :
• Gestion de carrières : assurer la mise à jour des supports utilisés et animer les campagnes d’entretien
• Plan de formation : participer à la construction et au déploiement du plan
• Contribuer à l’établissement de la BDES
• Prendre en charge divers projets RH : Qualité de vie de travail, RSE etc…
• Gérer l’envoi des ODJ et les convocations du CSE – Participer aux réunions
• Mettre en œuvre les projets RH divers (Qualité de vie au travail, construction d’un plan de carrière…)
• Accompagner les managers pour la gestion des procédures disciplinaires

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d’un Bac +3/5 en RH, vous justifiez d’une expérience en Gestion des Ressources humaines de 2 à 5 ans. Idéalement, vous avez acquis des compétences en paie (accompagnement assuré si besoin).

Réactif et dynamique, vous êtes reconnu pour vos aptitudes en matière de communication, d’empathie, votre esprit d’équipe mais aussi pour faire preuve de rigueur, d’une réelle culture du résultat et de capacité à prendre du recul.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques – Pack Office/excel (formation ADP prévue si nécessaire) et avez un bon niveau d’anglais pour participer à des formations et réunions avec vos homologues internationaux (à distance).

CONDITIONS :

Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : ETAM
Rémunération proposée : 35-40 k€
Démarrage dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à candidature@ethic-rh.fr